Résultats de l'Index Égalité Professionnelle Femmes/Hommes au titre de l'année 2022

Le gouvernement a fait de l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes l’une de ses priorités. Warner Bros. France s’inscrit totalement dans cette démarche et s’engage en faveur d’une plus grande égalité entre les deux sexes en matière de recrutement, formation, promotion et rémunération.

Cet engagement se traduit dans un index fondé sur 4 indicateurs traitant :

• Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,
• Du pourcentage de femmes et d’hommes augmentés,
• Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité,
• Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société.

Chacun de ces indicateurs est évalué par une note. La somme de ces notes doit être supérieure à 75 / 100 afin de satisfaire nos obligations.

Warner Bros. France a obtenu au titre de 2022 la note globale de 94/100.
Indicateur 1 : l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes: 39/40
Indicateur 2 : l’écart des taux d’augmentation individuelles: 35/35
Indicateur 3 : le pourcentage des salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
Indicateur 4 : le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les salariés les mieux payés : 5/10

Convaincus que la mixité professionnelle est source de performance et de bien-être au travail, nous poursuivons l’ensemble de nos actions au service d’une meilleure égalité femmes / hommes.